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　　太阳城社区人口结构多元，中老年和青少年居民对社区服务的需求较为集中。立足这一实际，社区锚定“发现能手、培养骨干、凝聚群体”的思路，逐步建立起志愿服务的新格局。

　　社区高度重视志愿者能力提升，通过专业培训、资源共享、平台支持及荣誉激励四大措施赋能主理人：邀请专业教师提升主理人教学技能，统筹利用社区内外场地空间资源，搭建展示平台让主理人团队 “亮风采”，并对优秀主理人进行表彰，充分激发其积极性。

　　当主理人成为 “领头雁”，社区兴趣群也随之应运而生。通过线上召集、线下动员、双线结合的招募方式，目前 8 个兴趣群的成员总数已超 500 人，形成了 “主理人策划主导、社区协调支持、居民自主选择” 的 “主理人 + 兴趣群” 运作模式，彻底解决了过去社区服务 “供给单一、持续性差、参与度低” 的难题。

　　各兴趣群以“和谐、友善”为导向，让服务暖人心、邻里更亲近；社区服务呈现“百花齐放”的良好局面，不仅丰富了居民生活，更显著增强了社区凝聚力。

　　从具体实践来看，各兴趣群各展所长：朗诵主理人王桥老师的“声传五洲兴趣群”覆盖全龄段居民，让大朋友与小朋友携手登台，有效提升了参与者的语言表达能力与文化素养；青少年成长主理人张梅打造的 “社区少年宫” 更是亮点纷呈，累计开展 200 余次课程活动，从“体验放映员的一天”到参观毛章纪念馆、法院，从瑜伽体验到包馄饨实践，80 组家庭参与其中，收获了孩子与家长的一致好评。

　　整体来看，社区志愿服务成效显著：活动数量和质量同步提升，居民也从“被动参与”转向“主动创造”，不仅能提出服务创意，还能自行策划实施。更重要的是，兴趣群成为新的社交纽带，居民在分享心得中增进友谊，以兴趣群为荣、以社区为荣，不断融入社区的志愿服务中来，社区认同感与归属感大幅增强。

　　社区围绕 “可持续、提能力、扩范围”制定了未来规划，推动其从“成功试点”向“成熟模式”演进。

　　一方面，持续挖掘培育新主理人，更注重现有主理人队伍的稳定性与成长性；另一方面，探索 “自我造血” 模式，社区也将根据兴趣群发展阶段精准施策，对目前已有的兴趣群，重点深化内涵、丰富活动形式，同时始终以居民需求为导向，着力孵化新的兴趣群，让社区志愿服务覆盖更多居民需求，进一步扩大项目影响力。

　　“向阳花开 睦邻共创”超越了传统志愿服务的范畴，更是太阳城社区激活居民内生动力、构建良性社区志愿服务体系的一次成功实践。它证明了，最好的服务源于社区自身，最暖的温情来自邻里之间。

　　未来，太阳城社区将继续深耕这片沃土，让“人人皆可为主理人，个个都能在社区闪光”的理念深入人心，助力这朵“向阳花”开得更加灿烂。返回搜狐，查看更多